ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Нові надходження
Документ Аналіз проблеми стресостійкості підлітка(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ященко, О. А.У статті проаналізовано, на основі досліджень українських і зарубіжних науковців, основні моменти проблеми стресостійкості підлітка як властивості, яка включає в себе співдію інтелектуальних, емоційних, мотиваційних, вольових компонентів психіки, які забезпечують існування оптимального працездатного психоемоціного стану. Обґрунтовано доцільність використання системного підходу до вивчення проблеми стресостійкості підлітка.Документ Аналіз наукових джерел щодо дослідження проблеми депресивних станів особистості(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ярмак, І. В.У статті проаналізовано наукові підходи щодо визначення депресивних станів, їз детермінант та проявів.Документ Подолання проявів професійного стресу у працівників державної служби(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ягупова, О. В.Документ Психологічні бар’єри в самореалізації особистості як об’єкт соціально-психологічного аналізу(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Хмільовська, Е. М.У статті розглянуто положення, що визначають зміст вивчення психологічних бар’єрів в самореалізації особистості. Проаналізовано наукові праці, які присвячені вивченню даного питання та його проблематики, зроблено висновки про поняття «психологічний бар’єр» – переживання, що являє собою перешкоду до виконання діяльності чи дії, і як наслідок з’являються стрес, фрустрація, конфлікт чи криза.Документ Теоретичні аспекти професійної деформації персоналу в закладах дошкільної освіти(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Фурсієнко, А. С.У статті розглядається проблематика професійної деформації персоналу в закладах дошкільної освіти. Висвітлено основні причини професійної деформації та емоційного вигорання персоналу. Описано ключові психологічні чинники виникнення професійної деформації персоналу в освітніх організаціях. Визначено особливості запобігання явищ професійної деформації та емоційного вигорання персоналу, розвитку системи психологічної підтримки та саморозвитку для педагогічних працівників.Документ Теоретичний аналіз вітчизняних та зарубіжних наукових джерел щодо дослідження осіб із наркотичною залежністю(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Фльорко, І. М.Вітчизняні дослідження акцентують увагу на психологічних та психіатричних аспектах наркотичної залежності, вивчають механізми виникнення та причини її поширення серед населення. Зарубіжні дослідження, зокрема у США та Європейському Союзі, доповнюють цей підхід глибоким аналізом соціокультурних та медичних аспектів проблеми, вивченням ефективності різних методів лікування та реабілітації залежних осіб. Врахування та аналіз цих підходів може сприяти розробці комплексних програм та стратегій протидії наркотичній залежності в різних країнах.Документ Розвиток стресостійкості у спортсменів засобами фізичної активності(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Сухоставець, М. А.У статті досліджено концепцію стресу як активного процесу, що впливає на формування характеру особистості та його вплив на психофізіологічні та біологічні процеси. В контексті дослідження стресостійкість розглядається як ключова характеристика особистості, що визначає здатність витримувати стрес та впливає на психічне та фізичне благополуччя. В статті розглянуто зв’язок між фізичною активністю та стресом. Зокрема, досліджується вплив рівнів фізичної активності на розвиток стресостійкості особистості.Документ Психологічні методи профілактики кризових ситуацій в експертно-криміналістичній організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Сорока, М. С.У сьогоденні суспільство стикнулося з проблемою переживання кризових ситуацій, особливо в умовах російської агресії проти України. Тема профілактики кризових ситуацій з кожним днем набирає незнаних обертів, оскільки війна виступає джерелом травми, а травма є причиною виникнення та переживання кризових ситуацій особистістю. Заради збереження психічного та психологічного здоров’я сучасного суспільства у часи війни необхідно вивчати та поширювати відомості про сутність феномену кризових ситуацій, значущість збереження свого психологічного стану, особливостей переживання та, найголовніше, дієвої профілактики та подолання кризових ситуацій. У статті здійснено теоретичний аналіз поняття «криза» та «кризова ситуація», а також систематизовано основні стратегії поведінки працівників експертно-криміналістичної установи у кризових ситуаціях. Розглянуто підходи науковців до класифікації кризи та кризових ситуацій.Документ Особливості розвитку дітей молодшого шкільного віку з розладами аутичного спектру(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Саїнчук, А. С.У статті розглядаються особливості розвитку дітей молодшого шкільного віку з розладами аутичного спектру (РАС). Здійснено аналіз теоретичних засад і практичних аспектів корекційної роботи, спрямованої на поліпшення графо-моторних навичок, мовлення та підготовки до інклюзивного навчання. Викладені результати досліджень, рекомендації та методики для роботи з дітьми з РАС в умовах дошкільних і шкільних установ.Документ Теоретичний аналіз проблеми професійної деформації педагогів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ременюк, В. В.У статті представлено результати аналізу проблеми професійних деформацій педагогів. Професійна деформація визначається як складне комплексне явища, що складається з багатьох взаємопов’язаних причин та наслідків і здійснює значний негативний вплив на психологічне здоров’я та фізичний стан, а також пригнічує волю, що в свою чергу позначається на продуктивності діяльності особистості. Професійні деформації особистості педагога є негативними змінами її структури, які виявляються на певному етапі діяльності, знижують її продуктивність та погіршують соціальну взаємодію з іншими учасниками освітнього процесу. Обґрунтовано значущість та доцільність дослідження причин виникнення та методів подолання й попередження цього явища.Документ Життєстійкість цивільного населення у період пандемії Covid-19(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Раздієвська, М. К.У статті проведено аналіз наукових підходів до феномену життєстійкості. Особлива увага приділена розгляду значення цієї категорії для громадянського населення у період невизначеності у період пандемії Covid-19. Проаналізовано основні складові життєстійкості, а також аргументовано її важливість для формування успішного суспільства.Документ Гендерна детермінація вибору стратегії поведінки в конфлікті(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Прімак, Н. С.Важливим аспектом розвитку особистості є гендерна приналежність, тобто до якої статі належить індивід - чи до чоловічої, чи до жіночої. Це обумовлює життєвий вибір, стиль поведінки, і саму роль, відведену суспільством. Тема гендерних особливостей набираєвсе більших обертів у сучасній науці, та й не лише там. Вона законно посідає одне з чільних місць в освітніх та соціальних проектах цілого світу. Переважна більшість вважає, відмінності в гендері детермінуються власне біологічними властивостями, тобто, причиною є природа, і зовсім не виховання. Проте науковці, які вивчають цю проблему, висловлюють припущення щодо існування цілого ряду відмінних біологічних властивостей між жінками та чоловіками і переконують, що вплив біології людини несильно впливає на поведінку особи. З кожним днем у сучасному суспільстві зростає рівень напруженості та різних конфліктів. Це викликає потребу вивчення та нівелювання негативних наслідків та використання у повній мірі усього позитиву щодо розвитку людини.Документ Психологічні технології збереження психологічного здоров’я студентів в умовах воєнного стану(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Правдива, Г. Г.Дана стаття присвячена висвітленню психологічних технологій для забезпечення ефективного та якісного психологічного здоров’я студентів під час воєнного стану. Процес навчання в стані військової агресії, пов’язаний із високим ступенем стресу студентів. Дана проблема є актуальною і тому постійно проводиться дослідження та аналіз науковцями. Проведено аналіз останніх досліджень та публікацій, щодо стану психологічного здоров’я студентів у надзвичайних умовах. Також розглянуто рекомендації та методи стану життєдіяльності молоді.Документ Теоретичний аспект психологічних чинників конфліктної поведінки школярів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Паламарчук, М. О.У статті розглядається проблема конфліктної поведінки у шкільному віці, яка є однією з найактуальніших тем вікової психології. Автори аналізують індивідуально-психологічні чинники, умови формування та вікові особливості конфліктної поведінки у школярів. На основі досліджень багатьох науковців, зокрема А. Берлача, Л. Василенко, В. Джелалі, та інших, робиться висновок про фрагментарність досліджень цієї тематики. Метою статті є теоретичний аналіз психологічних чинників конфліктної поведінки у шкільному віці. Основна увага приділяється мотиваційним, емоційним, вольовим та когнітивним аспектам, які впливають на формування конфліктної поведінки у дітей. Автори досліджують внутрішні та зовнішні протиріччя, які призводять до конфліктної поведінки, та пропонують шляхи їх подолання. У статті також розглядається вплив соціального середовища та індивідуальних особливостей на поведінку школярів в конфліктних ситуаціях.Документ Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в учнів старших класів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Мурашко, Ю. М.У статті здійснено аналіз сучасних наукових джерел, що дозволило висвітлити всебічний погляд на розуміння соціально-психологічного клімату в колективі. Досліджено, що сприятливий соціально-психологічний клімат колективу сприяє підвищенню продуктивності, поліпшує співпрацю та забезпечує задоволення учасників від спільної роботи. Розглянуто ознаки соціально-психологічного клімату в колективі, охарактеризовано ознаки сприятливого та несприятливого соціально-психологічного клімату серед учнів. Узагальнено теоретичні засади формування соціально-психологічного клімату, в тому числі учнівського колективу.Документ Теоретичний аналіз наукових підходів щодо психологічного забезпечення стресостійкості в організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Кузіна, Ю. О.У статті представлено теоретичний аналіз поняття стресостійкість. Стресостійкість розглядається як здатність особистості протистояти стресу. Стійкість організму до стресу є корисною захисною функцією, яка дозволяє особистості ефективно адаптуватися до умов навколишнього середовища та протидіяти негативному впливу зовнішніх і внутрішніх стресорів. Стресостійкість є комплексом внутрішніх чинників, які допомагають працівникам організації ефективно виконувати професійну діяльність.Документ Аналіз наукових підходів щодо дослідження професійного стресу в діяльності менеджерів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Коверга, О. В.У статті наведено результати теоретичного аналізу щодо визначення поняття «професійного стресу», його впливу на психологічне здоров’я менеджерів. Доведено, що наслідком довготривалого стресу є емоційне виснаження фахівців. Розглянуто психодіагностичний інструментарій для дослідження професійного стресу.Документ Наукові підходи щодо дослідження чинників професійного здоров’я вчителів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Коваленко, А. В.У статті розглядаються наукові підходи щодо вивчення чинників професійного здоров’я. Зокрема за психологічними, фізичними та соціальними вимірами впливу на працівників. А також розглядаються заходи і засоби психологічного забезпечення професійного здоров’я.Документ Психологічні особливості синдрому емоційного вигоряння науково-педагогічних працівників(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Кобріна, Т. А.У статті проаналізовано психологічні особливості синдрому емоційного вигоряння науково-педагогічних працівників. Виокремлено основні підходи до розуміння феномену професійного вигоряння працівників педагогів-науковців.Документ Психологічні методи подолання кризових ситуацій в організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Кобзар, В. В.У статті розглядаються психологічні методи подолання кризових ситуацій в організаціях. Проаналізовано основні види криз, їх причини та наслідки для працівників і організацій в цілому. Запропоновано ефективні підходи та стратегії для мінімізації негативного впливу кризових ситуацій та підвищення стійкості організацій до стресових факторів.Документ Теоретико-методологічні засади дослідження розвитку психологічної резильєнтності особистості у державних службовців(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Запара, І. В.У статті проаналізовано теоретичні підходи до визначення резильєнтності в психологічній літературі, описано задачі та обов’язки державних службовців, психологічні особливості професійної діяльності.Документ Психологічні підходи до терапії учасників бойових дій(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Заєць, А. О.У статті наведені психологічні наслідки участі людей в бойових діях та психологічні методи допомоги в їх поверненні до цивільного життя. Обґрунтована необхідність участі суспільства і держави, як основи соціальної підтримки в адаптації учасників бойових дій при поверненні з війни за для їх реінтеграції в цивільне життя.Документ Теоретичний аналіз проблеми професійного вигоряння працівників закладів дошкільної освіти(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Драбик, Н. М.Стаття присвячена проблемі «синдрому професійного вигорання». Окреслено аналіз попередніх наукових досліджень даного феномену. В статті відображено основні психологічні засади даного синдрому. Розкрито причини появи та поширення професійного вигоряння у працівників закладів дошкільної освіти. Проаналізовано прояви і симптоми, та основи для подолання проблеми.Документ Психологічні детермінанти професійного довголіття вчителів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Допіряк, О. В.Дослідження психологічних детермінант професійного довголіття вчителів є надзвичайно важливим для забезпечення якості освіти, підтримки психічного здоров’я вчителів та їх професійної стійкості в умовах тривалої та гострої соціальної кризи. В статті розкрито наукові підходи вітчизняних та західних фахівців до психології професійного довголіття. Наведено різноманітні визначення цього поняття, що стосуються здатності людини зберігати високий рівень працездатності та на високому рівні вирішувати робочі завдання протягом усього періоду, відведеного соціумом для діяльності. Описані етапи професійного розвитку дорослої особистості, що включають два різноспрямовані процеси: з одного боку, це розвиток та вдосконалення професійної майстерності, з іншого – накопичення професійної втоми та особистісних деформацій. Окреслені специфічні проблеми педагогічної діяльності, що сприяють «старішанню» професійної спільноти. Узагальнені дані наукової літератури та сформовано перелік психологічних аспектів, що допомагають забезпечити професійне довголіття в різних сферах діяльності.Документ Психологічні особливості підтримки ментального здоров’я працівників закладу освіти в умовах воєнного стану(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Дзекунова, В. І.У статті розглядаються психологічні особливості ментального здоров’я працівників закладу освіти в умовах воєнного стану. Висвітлено основні причини, що впливають на ментальне здоров’я особистості в умовах війни. Описано ключові психологічні чинники виникнення психічної нестабільності. Визначено особливості запобігання психічної нестабільності, та рекомендації для забезпечення ментального здоров’я працівників закладів освіти в умовах війни.Документ Психологічне забезпечення балансу між професійним та особистим життям(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Гальченко, О. М.У статті проаналізовано особливості психологічного забезпечення балансу між професійним та особистим життям. Обґрунтовано дотримання балансу між професійним та особистим життям.Документ Теоретичний аналіз наукових підходів щодо дослідження змісту психологічного та фізичного здоров’я особистості та визначення його детермінант(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Воронкова, І. Ю.У статті наведено результати дослідження наукових підходів щодо змісту психологічного та фізичного здоров’я особистості та визначення його детермінант. Досліджено погляди вчених на тлумачення поняття «здоров’я». Встановлено, що різноманітність тлумачень поняття «здоров’я» пов’язана із його мультипредметністю. Окреслено характерні риси фізичного здоров’я. Визначено групи детермінант фізичного здоров’я. На основі аналізу наукових джерел надана власна інтерпретація поняття «психологічне здоров’я». Зазначено місце поняття «психологічне здоров’я» у структурі розуміння загального здоров’я особистості. Відповідно до теоретичних напрацювань розроблено етапність експерименту й запропоновано використання відповідних методикурс.Документ Наукові підходи до розв’язання проблеми емоційного вигоряння серед педагогічних працівників закладу середньої освіти(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Волощенко, Р. С.У статті проаналізовано наукові підходи до визначення емоційного вигоряння, перебіг та основні ознаки його виникнення, акцентуючи увагу на особливості роботи працівників загальної середньої освіти.Документ Аналіз теоретичних підходів щодо дослідження психологічної адаптації вимушених переселенців в умовах воєнного стану(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Виноградова, М. О.У статті проаналізовано ключові фактори, що впливають на ефективність адаптаційних процесів: рівень стресу та психологічного напруження, соціально-психологічна підтримка та інтеграція в нові громади, розвиток життєстійкості та здатності до адаптації, врахування індивідуальних особливостей переселенців, увага до вразливих верств переселенців. Для дослідження адаптації переселенців доцільно використовувати опитувальники тривожності, депресії, особистісні, соціометричні методи, методики тестування рівня стресу та життєстійкості, психофізіологічні методи, комбіновані підходи.Документ Теоретичний аналіз проблеми збереження балансу між професійним і приватним життям(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Бодня, В. М.У статті проаналізовано важливість дотримання балансу між роботою, кар’єрою та особистим життям. Надано рекомендації, які допоможуть ефективно поєднувати професійне та приватне життя.Документ Аналіз наукових підходів щодо психологічних особливостей профілактики і долання професійної деформації у працівників банку(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Бабич, Є. А.У статті здійснено аналіз наукової літератури та теоретичних підходів щодо вивчення професійних деформацій працівників банку. Наведено визначення понять «професійні деструкції», «професійна деформація» і «професійне вигоряння», розглянуто їх взаємозв’язок та особливості прояву у банківській сфері. Одним з найважливіших аспектів профілактики є створення сприятливого психологічного клімату в колективі, забезпечення можливостей для професійного розвитку та навчання, заохочення ініціативи та творчого підходу до роботи.Документ Почуття гумору як прояв емоційного інтелекту підлітків: теоретичний аналіз(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Андрієвська, А. О.У статті висвітлено теоретичні аспекти емоційного інтелекту, його розвиток та складові компоненти. Розглянуто соціальні та біологічні передумови формування емоційного інтелекту, що включають впливи середовища, генетичні фактори та пізнавальні процеси. Окрему увагу приділено гумору як важливому прояву емоційного інтелекту, який відображає здатність підлітків розуміти та регулювати емоції. Гумор сприяє зниженню стресу, покращенню соціальних взаємин та емоційної стійкості, виступаючи індикатором високого рівня емоційного інтелекту. Підсумовуючи, розвиток емоційного інтелекту в підлітковому віці є ключовим для їхнього соціального та емоційного благополуччя, а здатність використовувати гумор вказує на високий рівень цієї важливої навички.Документ Теоретичний аналіз підходів щодо дослідження професійного самовизначення особистості(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Шевчик, Л. А.У статті здійснено аналіз психологічних підходів щодо дослідження професійного самовизначення особистості. Розглянуто етапи професійного самовизначення особистості, та детермінанти впливу на вибір професії. Розкрито психологічні особливості організації профорієнтаційної роботи з учнями в закладах загальної середньої освіти. Проаналізовано проблему сучасного стану профорієнтаційної роботи з учнями.Документ Психологічні засади стимулювання працівників сервісної геофізичної компанії(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Шаповал, І. В.Стаття присвячена питанню дослідження психологічних аспектів стимуляції працівників на підприємстві. У цій роботі розглядається вплив різних видів мотивації, такі як позитивна, негативна, зовнішня та внутрішня, на продуктивність працівників. Також аналізуються методи та інструменти, які можуть бути використані для підвищення мотивації та задоволеності працівників, включаючи програми навчання, системи похвали та визнання, а також можливості кар’єрного зросту.Документ Теоретичний аналіз розуміння феномену адаптації студентів до навчання(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Чорноброва, Т. В.У статті здійснено теоретичний аналіз розуміння феномену адаптації студентів до навчання. Наведено основні напрями адаптаційного процесу. Здійснено аналіз проблеми адаптації студентів в умовах воєнного стану, розглянуто аспекти дистанційного навчання Обґрунтовано необхідність подальших досліджень у даному контексті.Документ Теоретичний аналіз наукових підходів до рефлексійної культури у професійній діяльності HR менеджерів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Холодов, М. І.У статті проаналізовано теоретичні засади формування рефлексійної культури в професійної діяльності особистості на прикладі роботи HR менеджерів.Документ Теоретичний аналіз наукової літератури щодо забезпечення професійної адаптації у працівників з інклюзією(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ступак, А. О.У статті наведено результати теоретичного аналізу дослідження наукових підходів щодо забезпечення професійної адаптації у працівників, що працюють з інклюзією. Встановлено психологічні механізми та чинники, що впливають на адаптацію працівників до умов та особливостей діяльності в інклюзивно-ресурсному центрі. А також аналіз етапів психологічної адаптації у працівників ІРЦ.Документ Психологічні умови задоволеності роботою приватних підприємців сфери торгівлі(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Поляков, В. В.У статті проаналізовано психологічні умови задоволеності роботою приватних підприємців у сфері торгівлі. Розглянуті ключові аспекти, які впливають на психологічний комфорт та задоволеність підприємців.Документ Вплив сенсожиттєвих орієнтацій на мотиваційну готовність до професійної діяльності майбутніх практикуючих психологів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Підкалюк, Ю. О.У статті наведено результати теоретичного аналізу наукових підходів щодо мотиваційної сфери особистості та її мотиваційної готовності до професійної діяльності. Дано визначення сенсожиттєвих орієнтацій особистості та їхнє значення у формуванні мотиваційної готовності до професійної діяльності у студентів-психологів. Визначено, що зміст та рівень сформованості сенсожиттєвих орієнтацій визначає мотиваційну готовність до здобуття професійної діяльності та набуття достатньої майстерності в ній, що підвищує конкурентоспроможність майбутніх практичних психологів у складних умовах українського суспільства.Документ Теоретичні основи дослідження внутрішньої мотивації у студентському віці(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Мамченко, М. О.У статті проаналізовано наукові підходи до визначення мотивації, фактори розвитку, особливості студентського віку та можливі способи підвищення рівня мотивації.Документ Психологічні передумови формування кадрового потенціалу організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Лавренюк, А. В.У статті розглядаються психологічні аспекти формування кадрового потенціалу організації. В даній роботі був проведений аналіз складових та структури кадрового потенціалу, вплив розвитку суспільства на професійні відносини та еволюцію цінностей у формуванні кадрового потенціалу. Висвітлено розподіл ролей у командній діяльності за допомогою концепцій відомих психологів, а також оцінено їхню актуальність та практичність в сучасному корпоративному середовищі.Документ Аналіз наукових підходів щодо дослідження проблеми самоактуалізації майбутніх психологів(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Даценко, А. В.У статті розглянуто поняття самоактуалізації та його роль у формуванні професійної компетентності психолога за допомогою актуальних досліджень і публікацій. Проаналізовано та встановлено актуальні наукові підходи та у підсумку наведені висновки дослідження особливостей самоактуалізації у студентів-психологів.Документ Становлення позитивного іміджу майбутніх психологів у процесі професійної підготовки(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Гринюк, А. В.У статті проаналізовано теоретичні аспекти іміджу та його роль у становленні майбутніх психологів у процесі професійної підготовки. Охарактеризовано критерії підготовки до створення професійного іміджу психолога. Обґрунтовано доцільність поглибленого вивчення критерію сприйняття іміджу професійного практичного психолога в суспільній свідомості.Документ Теоретичний аналіз психологічних детермінант вибору сучасною молоддю професії психолога(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Горощенко, Л. А.У статті виконано теоретичний аналіз психологічних детермінант вибору сучасною молоддю професії психолога. Висвітлений вплив мотиваційно-ціннісної сфери особистості на визначення у професійному становленні. Проведено аналіз основних особистісних характеристик, які впливають на вибір професії психолога. Розглянуто роль професійної ідентичності у формуванні професійного вибору.Документ Теоретико-методологічні основи мотивації до професійної діяльності(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Бескидевич, І. А.Стаття присвячена актуальним питанням мотивації особистості, а саме професійній складовій. Проаналізовано аспекти професійної діяльності, що є ключовими чинниками, які впливають на ефективність працездатності особистості в контексті професійного розвитку.Документ Теоретичні аспекти готовності до професійної діяльності(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Безус, В. В.У даній статті розглянуті теоретичні аспекти готовності до професійної діяльності. Автор систематизує та аналізує ключові аспекти, які визначають готовність особистості до успішної професійної діяльності. Особлива увага приділяється психологічним, педагогічним та соціальним аспектам готовності, що допомагає читачам отримати глибше розуміння цієї проблеми та визначити шляхи її подальшого вивчення та впровадження в практику.Документ Види організаційних конфліктів, їх характеристики та чинники виникнення(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Шерфетдінова, С. Р.В даній статті проведено аналіз концепції конфлікту та видів організаційних конфліктів, їх характеристик та чинників виникнення. Зазначено, що конфліктологія досліджує методи прогнозування, запобігання та вирішення суперечностей і розбіжностей у взаєминах між індивідами, групами та об’єднаннями. Організаційні конфлікти вважаються результатом активного зіткнення різних сил у зв’язку з розбіжностями в позиціях, інтересах, цінностях тощо Класифіковано соціально-психологічне середовище конфліктів на фізичне, суспільно-психологічне та соціальне, а також визначено різні типи конфліктів за спрямованістю впливу, ступенем виразності та порушеними потребами. Окрему увагу приділено особистісним причинам конфліктів, таким як психологічні домінанти, риси характеру, установки особистості та манери поведінки. Наприкінці висновків підкреслено, що конфлікти є неодмінною складовою суспільного життя, а розуміння їхньої природи та функцій є важливим для успішного розвитку організацій. Висновки дослідження можуть бути використані для аналізу причин конфліктів та розробки стратегій їх вирішення у всіх сферах діяльності організації.Документ Особливості прояву комунікативних умінь фахівців сфери послуг в умовах війни(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Розпутня, Р. С.У статті проаналізовано основні наукові підходи до вивчення комунікативних умінь. Наведено концепції комунікативних умінь, їх структура та принцип розвитку. Наведено особливості роботи фахівців послуг в аспекті прояву комунікативних умінь. Порівняно комунікативні навички з соціально-психологічним, мовним, професійним компонентами. Визначено особливе значення надання послуг в умовах воєнного стану.Документ Психологічні умови формування корпоративного іміджу торговельної організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Решетов, В. Д.У статті представлені результати теоретичного дослідження психологічних аспектів понять «імідж» та «бренд» і їхнього зв’язку з організаціями. Автори досліджують різні підходи до визначення та формування іміджу та бренду, зосереджуючись на їхньому значенні для організаційного розвитку та сприйняття. Особлива увага приділена поняттю внутрішнього іміджу організації, який включає уявлення співробітників про компанію, їхню мотивацію та задоволеність роботою. Стаття також аналізує вплив внутрішнього іміджу на загальну ефективність організації та її конкурентоспроможність на ринку.Документ Особливості мотивації працівників дошкільної освіти(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Позня, Г. В.У статті проводиться аналіз наукової літератури з психології, педагогіки, менеджменту для визначення стану дослідження проблеми; узагальнення вітчизняного і закордонного досвіду з управління мотивацією професійної діяльності працівників дошкільних навчальних закладів. Розглядається уявлення про сутність та особливості управління мотивацією професійної діяльності працівників дошкільних навчальних закладів шляхом вивчення основних мотивів професійної діяльності працівників та розроблення критеріїв управління мотивацією професійної діяльності.Документ Теоретичний аналіз наукових підходів до формування емоційного інтелекту особистості працівника(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Пілоян, К. О.У статті проаналізовано теоретичні положення емоційного інтелекту, основні складові та його значення в професійній діяльності працівника.Документ Теоретичні засади вивчення психологічних передумов формування кадрового потенціалу торговельної організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ольшанецька, А. А.У статті наведено результати аналізу теоретичного вивчення психологічних передумов формування кадрового потенціалу торговельної організації. Встановлено поняття кадрового потенціалу та його роль в успішності підприємства. Розглянуто особливості діяльності в торговельних сферах та вимоги до працівників та формування кадрового потенціалу.Документ Гендерні особливості взаємодії в державній міграційній службі України(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Манжула, В. Л.Стаття присвячена актуальній проблемі визначення гендерних особливостей взаємодії в Державній міграційній службі України. Відзначено, що закономірності відносин між різностатевими співробітниками Державної міграційної служби України обумовлюються збігом чи розбіжністю гендерних настанов. Збіг гендерних настанов призводить до сприятливих взаємин між співробітниками та співробітницями Державної міграційної служби України, а розбіжність – до несприятливих відносин, виникнення конфліктів.Документ Діагностика та подолання конфліктів в організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Любчик, Я. М.У статті порушено актуальну проблему конфліктів в організації. Описано види конфліктів, їх причини й ознаки. Особливу увагу приділено діагностуванню, розв’язанню й подоланню конфліктів в організаціях.Документ Особливості формування та управління організаційною культурою(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Лукаш, І. І.У сучасному підприємницькому середовищі формування та управління організаційною культурою відіграють ключову роль у досягненні успіху та стабільності підприємства. Ця стаття аналізує особливості формування організаційної культури та шляхи її ефективного управління. Вона досліджує важливість культурних цінностей, норм, символів та звичаїв у контексті організаційного середовища. Також розглядаються стратегії та інструменти управління організаційною культурою, включаючи комунікаційні стратегії, залучення персоналу та створення сприятливого організаційного клімату. Висвітлено практичні приклади та рекомендації для лідерів та менеджерів щодо ефективного формування та управління організаційною культурою з метою досягнення стратегічних цілей та підвищення конкурентоспроможності підприємства.Документ Психологічні детермінанти задоволеності професійною діяльністю працівників страхової компанії(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ліпський, О. М.У статті визначено та проаналізовано психологічні детермінанти задоволеності професійною діяльністю працівників страхової компанії. Представлені результати опитування 32 страхових агентів з професійним стажем більше одного року. Відповідно до цілей і завдань дослідження, застосовувалася методика «Інтегральна задоволеність працею» (А. Батаршев). Результати дослідження засвідчили, що більшість страхових агентів задоволені своєю професійною діяльністю, зокрема мають високий інтерес до роботи, їм подобаються умови праці та взаємовідносини з колегами.Документ Типи організаційних культур та фактори, що впливають на їх формування(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Костюк, Л. О.У статті детально аналізується вплив культурних аспектів на ефективність організаційного управління. У роботі розглядаються чотири основні типи організаційних культур: культура влади, культура ролей, культура завдань та особистісно-орієнтована культура. Кожен з типів детально характеризується з урахуванням специфічних особливостей та методів взаємодії в організаційному контексті. Автори визначають культуру влади як домінування сильних лідерських позицій, де основна увага зосереджена на централізації влади та контролі. Культура ролей акцентується на чіткому розподілі обов’язків і відповідальності, де кожен працівник має чітко визначені рамки своєї роботи. Культура завдань орієнтована на досягнення конкретних цілей, що сприяє гнучкості та адаптивності в умовах змін. Особистісно-орієнтована культура зосереджується на індивідуальних цінностях та розвитку потенціалу кожного працівника. Автор статті також звертає значну увагу на вплив зовнішніх та внутрішніх факторів, таких як соціальні, економічні та технологічні умови, що впливають на формування організаційної культури. Використання корпоративних цінностей та норм, співпраця між лідерами та співробітниками, а також стиль керівництва і менталітет країни, де діє організація, все це має значний вплив на формування та розвиток корпоративних культур. В статті також розглянуто кілька типологій, запропонованих різними науковцями, що дозволяє читачам глибше зануритися в тему та краще зрозуміти різноманітність підходів до класифікації організаційних культур.Документ Методи вимірювання та оцінки корпоративного іміджу реабілітаційної установи(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Кичко, Л. М.У статті розглянуто кількісні та якісні підходи до оцінки іміджу реабілітаційної установи. Визначено методи та практичні проблеми оцінки іміджу, розглянуто основні цілі оцінки та необхідність її проведення. Виокремлено особливості використання сучасних методів оцінки іміджу, наведено переваги та недоліки розглянутих методів.Документ Теоретичні підходи щодо дослідження педагогічних конфліктів у фаховій науковій літературі(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Зайцева, В. О.Стаття присвячена аналізу наукових джерел щодо дослідження педагогічних конфліктів у науковій літературі. Розглянуто визначення педагогічних конфліктів, їх класифікацію, стадії розвитку та причини виникнення конфліктних ситуацій.Документ Психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Древецька, С. П.У статті проаналізовано психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації. Обґрунтовано доцільність використання медіативних технологій для оптимізації субординаційної взаємодії.