Психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті проаналізовано психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації. Обґрунтовано доцільність використання медіативних технологій для оптимізації субординаційної взаємодії.
Опис
The article analyzes the psychological features of optimizing the subordinate interaction of employees in a trade organization. The expediency of using mediation technologies to optimize subordinate interaction is substantiated.
Ключові слова
оптимізація взаємодії, субординація, торговельна організація, управління персоналом, мотивація працівників, interaction optimization, subordination, trade organization, personnel management, employee motivation
Бібліографічний опис
Древецька, С. П. (2024). Психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 61–66). Державний торговельно-економічний університет.