Психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДревецька, С. П.
dc.date.accessioned2025-01-15T10:26:34Z
dc.date.available2025-01-15T10:26:34Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionThe article analyzes the psychological features of optimizing the subordinate interaction of employees in a trade organization. The expediency of using mediation technologies to optimize subordinate interaction is substantiated.
dc.description.abstractУ статті проаналізовано психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації. Обґрунтовано доцільність використання медіативних технологій для оптимізації субординаційної взаємодії.
dc.identifier.citationДревецька, С. П. (2024). Психологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 61–66). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/3835
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.subjectоптимізація взаємодії, субординація, торговельна організація, управління персоналом, мотивація працівників, interaction optimization, subordination, trade organization, personnel management, employee motivation
dc.titleПсихологічні особливості оптимізації субординаційної взаємодії працівників у торговельній організації
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
10.pdf
Розмір:
258.86 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ