Психологічні передумови формування кадрового потенціалу організації
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглядаються психологічні аспекти формування кадрового потенціалу організації. В даній роботі був проведений аналіз складових та структури кадрового потенціалу, вплив розвитку суспільства на професійні відносини та еволюцію цінностей у формуванні кадрового потенціалу. Висвітлено розподіл ролей у командній діяльності за допомогою концепцій відомих психологів, а також оцінено їхню актуальність та практичність в сучасному корпоративному середовищі.
Опис
The article explores the psychological aspects of organizational human resource potential formation. The paper analyzes the components and structure of human resource potential, the impact of societal development on professional relationships, and the evolution of values in shaping human resource potential. The distribution of roles in team activities is illuminated through the concepts of renowned psychologists, with an assessment of their relevance and practicality in the modern corporate environment.
Ключові слова
психологічні передумови, формування кадрового потенціалу, психологія управління, організація, psychological prerequisites, formation of personnel potential, management psychology, organization
Бібліографічний опис
Лавренюк, А. В. (2024). Психологічні передумови формування кадрового потенціалу організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 162–168). Державний торговельно-економічний університет