Гендерні особливості взаємодії в державній міграційній службі України
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Стаття присвячена актуальній проблемі визначення гендерних особливостей взаємодії в Державній міграційній службі України. Відзначено, що закономірності відносин між різностатевими співробітниками Державної міграційної служби України обумовлюються збігом чи розбіжністю гендерних настанов. Збіг гендерних настанов призводить до сприятливих взаємин між співробітниками та співробітницями Державної міграційної служби України, а розбіжність – до несприятливих відносин, виникнення конфліктів.
Опис
The article is devoted to the actual problem of determining the gender characteristics of interaction in the State Migration Service of Ukraine. It was noted that the patterns of relations between employees of the State Migration Service of Ukraine of different genders are conditioned by the coincidence or divergence of gender guidelines. The coincidence of gender guidelines leads to favorable relations between employees of the State Migration Service of Ukraine, and the discrepancy leads to unfavorable relations and the emergence of conflicts.
Ключові слова
гендер, гендерна настанова, професійна діяльність, колектив, взаємодія, gender, gender instruction, professional activity, team, interaction
Бібліографічний опис
Манжула, В. Л. (2024). Гендерні особливості взаємодії в державній міграційній службі України. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 99–105). Державний торговельно-економічний університет.