Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглядаються питання стратегії відбору та оцінювання персоналу на підприємстві. Визначено основні етапи та методи, що використовуються в процесі відбору та оцінювання персоналу. Обґрунтовано важливість узгодження стратегії відбору та оцінювання персоналу з загальною стратегією розвитку підприємства.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Муравйова, М. (2024). Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 241 –246). Державний торговельно-економічний університет