Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.affiliationМуравйова, М.
dc.date.accessioned2025-03-05T08:26:06Z
dc.date.available2025-03-05T08:26:06Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті розглядаються питання стратегії відбору та оцінювання персоналу на підприємстві. Визначено основні етапи та методи, що використовуються в процесі відбору та оцінювання персоналу. Обґрунтовано важливість узгодження стратегії відбору та оцінювання персоналу з загальною стратегією розвитку підприємства.
dc.description.abstractotherThe article deals with the strategy of selection and evaluation of personnel at the enterprise. The main stages and methods used in the process of personnel selection and evaluation are determined. The well-founded importance of coordinating the strategy of personnel selection and evaluation with the general strategy of the company’s development
dc.format.pages241 –246
dc.identifier.citationМуравйова, М. (2024). Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 241 –246). Державний торговельно-економічний університет
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7115
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleСтратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
41.pdf
Розмір:
130.74 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

МЕНЕДЖМЕНТ: ІМПЕРАТИВИ ТА ВИКЛИКИ