«Формування ресурсного потенціалу підприємства»
Вантажиться...
Дата
2024-12
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
АНОТАЦІЯ
ДО КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ
на тему :
“Кроскультурна взаємодія у бізнес-середовищі підприємства. (based on the
materials of Jiangsu Huiman Investment Group Co., Ltd China)
Студентки 2 курсу, 5ам групи, спеціальності 073 «Менеджмент»,
спеціалізації «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Кваліфікаційна аналізує вплив культурного різноманіття на корпоративні
практики. Використовуючи Jiangsu Huiman Investment Group Co., Ltd як кейс,
досліджуються такі виклики, як мовні бар’єри та відмінності в трудовій етиці.
У дослідженні визначаються стратегії для підвищення міжкультурної
компетентності та співпраці в умовах глобалізації. Результати містять
практичні рекомендації щодо управління культурними відмінностями для
покращення ефективності організації.
Ключові слова: міжкультурна взаємодія, бізнес-середовище, культурне
різноманіття, міжкультурна компетентність, Jiangsu Huiman Investment Group.
ABSTRACT
QUALIFYING PAPER
on the topic:
““Cross-cultural interaction in the business environment of an enterprise (based on
the materials of Jiangsu Huiman Investment Group Co., Ltd China)”
Student of the 2
nd year, group 5am, specialty 073 “Management”, specialization
“Management of FEA”
The paper examines the influence of cultural diversity on corporate practices.
Using Jiangsu Huiman Investment Group Co., Ltd as a case study, it explores
challenges like language barriers and differing work ethics. The research identifies
strategies to enhance intercultural competence and collaboration within globalized
business contexts. The findings provide practical recommendations for managing
cultural differences to improve organizational performance.
Key words: cross-cultural interaction, business environment, cultural
diversity, intercultural competence, Jiangsu Huiman Investment Group.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА