ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ДОВГОЛІТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У сучасній науковій літературі «професійне вигорання» визначається як стан фізичного, розумового і, перш за все, емоційного виснаження. Його двовимірна модель складається з емоційного виснаження та деперсоналізації, а трифакторна - з емоційного виснаження, деперсоналізації та зниження відчуття особистих досягнень. На сьогодні існує кілька основних підходів до вивчення «професійного вигорання». Перший полягає у розгляді його як стану фізичного, розумового та емоційного виснаження, спричиненого тривалим перебуванням в емоційно стресових ситуаціях спілкування. Таким чином, синдром професійного вигорання можна трактувати як синдром «хронічної втоми».
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Бобко П. С. (2024) ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ДОВГОЛІТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ. 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.