ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ДОВГОЛІТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБобко, Павліни Сергіївни
dc.date.accessioned2025-10-07T11:45:51Z
dc.date.available2025-10-07T11:45:51Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractУ сучасній науковій літературі «професійне вигорання» визначається як стан фізичного, розумового і, перш за все, емоційного виснаження. Його двовимірна модель складається з емоційного виснаження та деперсоналізації, а трифакторна - з емоційного виснаження, деперсоналізації та зниження відчуття особистих досягнень. На сьогодні існує кілька основних підходів до вивчення «професійного вигорання». Перший полягає у розгляді його як стану фізичного, розумового та емоційного виснаження, спричиненого тривалим перебуванням в емоційно стресових ситуаціях спілкування. Таким чином, синдром професійного вигорання можна трактувати як синдром «хронічної втоми».
dc.identifier.citationБобко П. С. (2024) ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ДОВГОЛІТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ. 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11579
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО ДОВГОЛІТТЯ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Бобко Павліна Сергіївна.pdf
Розмір:
1.37 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Психологія