Соціально-психологічні умови задоволеності професійною діяльністю працівників закладу освіти
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Задоволеність роботою - це зведений показник, який показує ставлення суб'єкта до обраної роботи, умов і результатів праці. Дослідники відзначають, що низька мотивація є причиною плинності кадрів, що призводить до економічних наслідків. Крім того, психічне здоров'я людини сильно залежить від її задоволеності роботою. Невідповідні показники задоволеності при визначенні впливу нових тенденцій важливі в усіх сферах бізнесу, включно з консультантами. Вивчення задоволеності професійної діяльності показано у працях вітчизняних та зарубіжних дослідників, таких як Фетіскін Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фугело О.М., В. Врум, М. Грюнеберг, І. Лоулер, В. Мауснер, Л. Портер, Ф. Херцберг, Б. Снидерман та ін.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Шапошнік А. В. Соціально-психологічні умови задоволеності професійною діяльністю працівників закладу освіти 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.