Моделювання кадрових процесів у HR-менеджменті підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
2023
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті проаналізовано теоретичні засади моделювання кадрових процесів, збудовано модель оцінки ефективності роботи персоналу. Досліджено процеси регламен-тації та передумови впровадження інституційних мір впливу. Обґрунтована доцільність моделювання в розрізі оцінювання співробітників.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Соловйова, А. (2023). Моделювання кадрових процесів у HR-менеджменті підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів. (с. 286–293). Державний торговельно-економічний університет