Аналіз наукових підходів до дослідження психологічних засад професійного відбору персоналу банків

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТараско, Д. І.
dc.date.accessioned2026-02-06T14:09:59Z
dc.date.available2026-02-06T14:09:59Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті здійснено теоретичний аналіз психологічних підходів до процесу професійного відбору персоналу в банківській сфері. Обґрунтовано актуальність урахування особистісних характеристик кандидатів при доборі на посади, визначено психологічні якості, необхідні для ефективного виконання професійних обов’язків у банку. Проаналізовано ключові психодіагностичні методики, які використовуються на практиці в Україні та за кордоном. Представлено зарубіжний досвід професійного відбору у фінансовій сфері.uk
dc.description.abstractotherThe article provides a theoretical analysis of psychological approaches to the process of professional selection of personnel in the banking sector. The relevance of taking into account the personal characteristics of candidates when selecting for positions is substantiated, the psychological qualities necessary for the effective performance of professional duties in the bank are identified. The key psychodiagnostic methods used in practice in Ukraine and abroad are analyzed. Foreign experience of professional selection in the financial sector is presented.en_US
dc.format.pages210-216
dc.identifier.citationТараско, Д. І. (2025). Аналіз наукових підходів до дослідження психологічних засад професійного відбору персоналу банків. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічні проблеми профорієнтації, профвідбору та професійної адаптації (с. 210–216). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13708
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleАналіз наукових підходів до дослідження психологічних засад професійного відбору персоналу банківuk
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
37.pdf
Розмір:
219.53 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ