Аналіз наукових підходів до дослідження психологічних засад професійного відбору персоналу банків
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті здійснено теоретичний аналіз психологічних підходів до процесу професійного відбору персоналу в банківській сфері. Обґрунтовано актуальність урахування особистісних характеристик кандидатів при доборі на посади, визначено психологічні якості, необхідні для ефективного виконання професійних обов’язків у банку. Проаналізовано ключові психодіагностичні методики, які використовуються на практиці в Україні та за кордоном. Представлено зарубіжний досвід професійного відбору у фінансовій сфері.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Тараско, Д. І. (2025). Аналіз наукових підходів до дослідження психологічних засад професійного відбору персоналу банків. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічні проблеми профорієнтації, профвідбору та професійної адаптації (с. 210–216). Державний торговельно-економічний університет.