HR-менеджмент суб’єкта гостинності: виклики і можливості
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглянуто поняття «HR-менеджмент», його значення у будь якій компанії та організації, особливості віддаленої роботи та виклики й можливості, які такий формат працевлаштування створює для HR-менеджменту.
Опис
Ключові слова
HR-менеджмент, дистанційна праця, контроль продуктивності, мотивація, організація комунікації, HR management, remote work, productivity control, motivation, communication organization.
Бібліографічний опис
Івасенко, С. (2024). HR-менеджмент суб’єкта гостинності: виклики і можливості. У Т. М. Сидоренко (Ред.), Luxury industry: глобальні та локальні виклики: Збірник наукових статей здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти денної та заочної форм навчання (с.66–71). Державний торговельно-економічний університет.