Психологічні особливості атестації персоналу в організації сфери торгівлі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШевченко, Руслана Євгенівна
dc.date.accessioned2025-10-06T08:43:28Z
dc.date.available2025-10-06T08:43:28Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractПроцедури атестації персоналу стають все більш популярними в розвинених країнах. Це пов’язано з реальною потребою організацій у висококваліфікованих кадрах, компетентність яких може бути підтверджена не лише дипломом про освіту, отриманим у навчальному закладі, а й сертифікатами, що засвідчують проходження ними додаткової професійної підготовки та володіння унікальними й актуальними знаннями та навичками. У сучасному світі питання створення системи сертифікацій людських ресурсів є життєво важливим, оскільки національні економічні та соціальні цілі (такі як підвищення конкурентоспроможності національної економіки, трудових ресурсів та освітніх послуг) не можуть бути досягнуті без підвищення та вдосконалення якості трудових ресурсів.
dc.identifier.citationШевченко Р. Є. Психологічні особливості атестації персоналу в організації сфери торгівлі 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11444
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleПсихологічні особливості атестації персоналу в організації сфери торгівлі
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Шевченко Руслана Євгенівна.pdf
Розмір:
1.3 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Психологія