Психологічні особливості атестації персоналу в організації сфери торгівлі
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Процедури атестації персоналу стають все більш популярними в розвинених країнах. Це пов’язано з реальною потребою організацій у висококваліфікованих кадрах, компетентність яких може бути підтверджена не лише дипломом про освіту, отриманим у навчальному закладі, а й сертифікатами, що засвідчують проходження ними додаткової професійної підготовки та володіння унікальними й актуальними знаннями та навичками. У сучасному світі питання створення системи сертифікацій людських ресурсів є життєво важливим, оскільки національні економічні та соціальні цілі (такі як підвищення конкурентоспроможності національної економіки, трудових ресурсів та освітніх послуг) не можуть бути досягнуті без підвищення та вдосконалення якості трудових ресурсів.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Шевченко Р. Є. Психологічні особливості атестації персоналу в організації сфери торгівлі 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.