СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГурєєва, Ангеліна Максимівна
dc.date.accessioned2025-10-07T11:31:11Z
dc.date.available2025-10-07T11:31:11Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractОрганізації, які діють на ринку, активно орієнтуються на постійний розвиток, враховуючи зростаюче значення людського фактора для успішності та конкурентоспроможності компаній. Вони переглядають свої процеси та культуру, створюючи програми для залучення та утримання персоналу. Проте успішність діяльності компанії значною мірою залежить від психологічного благополуччя її персоналу, який має втілювати цілі компанії та бути мотивованим. Це включає задоволеність умовами праці, оплатою праці, взаєминами в колективі та з керівництвом, серед інших аспектів. Люди становлять основний ресурс організації, а для працівника успішне виконання професійних обов'язків має важливе значення для їхнього задоволення від роботи.
dc.identifier.citationГурєєва А. М. (2024) СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ. 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11568
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleСОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Гурєєва Ангеліна Максимівна.pdf
Розмір:
576.68 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Психологія