Методичні підходи до формування кар’єрних карт розвитку працівників у міжнародній компанії
Вантажиться...
Файли
Дата
2023
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті проаналізовано підходи науковців до визначення змісту поняття «кар’єрна карта». Наведено обґрунтування можливостей використання зарубіжного досвіду у вико-ристанні кар’єрних карт при побудові системи управління персоналом на підпри¬ємствах в сучасних умовах. Наведено приклади та практичні рекомендації до формування карт кар’єр-ного розвитку у міжнародних компаніях.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Пилипенко, І. (2023). Методичні підходи до формування кар’єрних карт розвитку працівників у міжнародній компанії. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Технологія та функції менеджменту в організації: Збірник наукових статей студентів. (с. 84–92). Державний торговельно-економічний університет