Управління кадровими змінами як ключовий чинник забезпечення розвитку підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті визначено сутність управління змінами та виділені основні фактори, які впливають на їхнє виникнення на підприємстві. Сформульовано основні стадії та дії менеджерів у процесі реалізації змін на підприємстві. Обґрунтовано методичні інстру¬менти управління змінами на підприємстві та заходи щодо попередження опору негативним змінам.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Козік, В. (2024). Управління кадровими змінами як ключовий чинник забезпечення розвитку підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Розвиток організації: організаційні перетворення, ефективність, конкурентоспроможність: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 409 –415). Державний торговельно-економічний університет