Психологічні чинники становлення корпоративної культури працівників торговельних компаній
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглянуто ключові психологічні чинники, що впливають на процес формування та розвитку корпоративної культури в організаціях сфери торгівлі. Проаналізовано сутність поняття «корпоративна культура», її основні компоненти та значення для підвищення ефективності діяльності торговельних компаній. Визначено та охарактеризовано такі психологічні терміни, як мотивація персоналу, стиль лідерства, особливості комунікаційних процесів, командна взаємодія та психологічний клімат. Обґрунтовано необхідність врахування цих чинників для побудови сильної та адаптивної корпоративної культури, здатної забезпечити конкурентні переваги на ринку. Запропоновано напрями оптимізації корпоративної культури торговельних компаній через цілеспрямований вплив на психологічні аспекти функціонування колективу.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Киналь, В. А. (2025). Психологічні чинники становлення корпоративної культури працівників торговельних компаній. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 58–64). Державний торговельно-економічний університет.