«Технологія онлайн рекрутингу на підприємстві»
Ескіз недоступний
Дата
2024-12
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Анотація
кваліфікаційної роботи, виконаної на тему:
«Технологія онлайн рекрутингу на підприємстві»
(за матеріалами ТОВ “ХАСКІ МЕНЕДЖМЕНТ”, м. Київ)
Кваліфікаційна робота присвячена формуванню технології онлайн
рекрутингу на підприємстві. У роботі розглянуто теоретико-методичні
аспекти формування дієвої технології рекрутменту у сучасних умовах,
розкрито досвід застосування дієвих механізмів, таких як сучасні джерела
пошуку кандидатів, проведено оцінку ефективності ведення рекрутингової
діяльності та запропоновано дієві механізми вдосконалення досліджуваного
процесу в організації.
Досліджено та відображено динаміку основних фінансово-економічних
показників діяльності ТОВ “ХАСКІ МЕНЕДЖМЕНТ” за період 2021-2023 рр.,
задля отримання об’єктивної оцінки фінансової стійкості підприємства з
метою відображення впливу досліджуваних показників на процес рекрутингу
в організації.
Ключові слова: рекрутинг, онлайн рекрутинг, цифровий рекрутинг, найм
персоналу, пошук кандидатів, закриття вакансій, діжитал рекрутинг, таргетинг
вакансій, технології рекрутингу персоналу, метрики оцінки рерутингу.
Annotation
qualifying paper performed on the topic:
"Оnline recruiting technology at the enterprise"
(according to the materials of "HUSKY MANAGEMENT" LLC, Kiev)
The qualifying paper is devoted to the formation of online recruiting
technology at the enterprise. The paper examines the theoretical and methodological
aspects of the formation of effective recruitment technology in modern conditions,
reveals the experience of using effective mechanisms, such as modern sources of
candidate search, an assessment of the efficiency of conducting recruiting activities
was carried out and effective mechanisms for improving the researched process in
the organization were proposed.
The dynamics of the main financial and economic indicators of the activity of
Husky Management LLC for the period 2021-2023 were studied and reflected, in
order to obtain an objective assessment of the financial stability of the enterprise in
order to reflect the impact of the studied indicators on the operational process of
recruiting in the organization.
Keywords: recruiting, online recruiting, digital recruiting, personnel hiring,
candidate search, closing vacancies, digital recruiting, job targeting, personnel
recruiting technologies, rerouting evaluation metrics.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА