«Технологія онлайн рекрутингу на підприємстві»

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorМиколайчук Ірина Павлівна
dc.contributor.authorСоколовського Єгора Олеговича
dc.date.accessioned2025-01-07T09:41:07Z
dc.date.available2025-01-07T09:41:07Z
dc.date.issued2024-12
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractАнотація кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: «Технологія онлайн рекрутингу на підприємстві» (за матеріалами ТОВ “ХАСКІ МЕНЕДЖМЕНТ”, м. Київ) Кваліфікаційна робота присвячена формуванню технології онлайн рекрутингу на підприємстві. У роботі розглянуто теоретико-методичні аспекти формування дієвої технології рекрутменту у сучасних умовах, розкрито досвід застосування дієвих механізмів, таких як сучасні джерела пошуку кандидатів, проведено оцінку ефективності ведення рекрутингової діяльності та запропоновано дієві механізми вдосконалення досліджуваного процесу в організації. Досліджено та відображено динаміку основних фінансово-економічних показників діяльності ТОВ “ХАСКІ МЕНЕДЖМЕНТ” за період 2021-2023 рр., задля отримання об’єктивної оцінки фінансової стійкості підприємства з метою відображення впливу досліджуваних показників на процес рекрутингу в організації. Ключові слова: рекрутинг, онлайн рекрутинг, цифровий рекрутинг, найм персоналу, пошук кандидатів, закриття вакансій, діжитал рекрутинг, таргетинг вакансій, технології рекрутингу персоналу, метрики оцінки рерутингу. Annotation qualifying paper performed on the topic: "Оnline recruiting technology at the enterprise" (according to the materials of "HUSKY MANAGEMENT" LLC, Kiev) The qualifying paper is devoted to the formation of online recruiting technology at the enterprise. The paper examines the theoretical and methodological aspects of the formation of effective recruitment technology in modern conditions, reveals the experience of using effective mechanisms, such as modern sources of candidate search, an assessment of the efficiency of conducting recruiting activities was carried out and effective mechanisms for improving the researched process in the organization were proposed. The dynamics of the main financial and economic indicators of the activity of Husky Management LLC for the period 2021-2023 were studied and reflected, in order to obtain an objective assessment of the financial stability of the enterprise in order to reflect the impact of the studied indicators on the operational process of recruiting in the organization. Keywords: recruiting, online recruiting, digital recruiting, personnel hiring, candidate search, closing vacancies, digital recruiting, job targeting, personnel recruiting technologies, rerouting evaluation metrics.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2656
dc.language.isouk
dc.publisherDTEU
dc.title«Технологія онлайн рекрутингу на підприємстві»
dc.typeBook

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Соколовський Єгор Олегович.pdf
Розмір:
1.51 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Менеджмент персоналу