Основи організації кадрової роботи на підприємстві
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розкрито сутність і значення кадрової роботи на підприємстві, визначено її основні завдання та принципи організації. Описано основні етапи роботи з персоналом, включаючи аналіз кадрового потенціалу, планування, підбір, адаптацію, оцінку та розвиток працівників. Особливу увагу приділено сучасним тенденціям у сфері кадрового менеджменту, таким як автоматизація процесів, віддалена робота та розвиток бренду роботодавця. Висвітлено значення ефективної кадрової політики для підвищення конкурентоспроможності та стабільного розвитку підприємства
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Рогульчик, Д. (2025). Основи організації кадрової роботи на підприємстві. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Управління людськими ресурсами на підприємстві. У 2 ч. Ч.1. (с. 312–315). Державний торговельно-економічний університет