Система оцінювання працівників підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглядається система оцінювання працівників підприємства як інструмент управління людськими ресурсами. Проаналізовано основні підходи до оцінювання персоналу, визначено їх значення для підвищення ефективності діяльності підприємства. Визначено ключові методи оцінювання працівників, зокрема самооцінку, експертне оціню-вання, оцінювання за ключовими показниками ефективності (KPI) та 360-градусне оцінювання. Також акцентовано увагу на перевагах впровадження таких систем для формування ефективної кадрової політики та забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Результати дослідження можуть бути використані підприємствами для розробки та вдосконалення власних систем оцінювання персоналу
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Мовчан, В. (2025). Система оцінювання працівників підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Управління людськими ресурсами на підприємстві. У 2 ч. Ч.1. (с. 284–293). Державний торговельно-економічний університет