Сучасні підходи до управління персоналом у міжнародному бізнесі
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглядаються сучасні підходи до управління персоналом в умовах глобалізації та міжкультурної інтеграції. Охарактеризовано ключові моделі та практики, які використовуються корпораціями для підвищення ефективності роботи персоналу та забезпечення стратегічної конкурентоспроможності. Проаналізовано сучасні тенденції, інноваційні методи та стратегії, що використовуються міжнародними компаніями для ефективного управління людськими ресурсами в умовах глобалізації. Особлива увага приділяється адаптації HR-практик до культурних особливостей різних регіонів, використанню технологій для оптимізації процесів управління персоналом та розробці гнучких варіантів працевлаштування в епоху цифрової трансформації.
Опис
Ключові слова
менеджмент, міжнародний бізнес, глобалізація, крос-культурний менеджмент, управління персоналом, цифрова трансформація, management, international business, globalisation, cross-cultural management, human resources management, digital transformation.
Бібліографічний опис
Жихарєва, А. (2025). Сучасні підходи до управління персоналом у міжнародному бізнесі. У Г. В. Дугінець (Ред.), Торговельно-економічні відносини у ХХІ ст. (с. 92–98). Державний торговельно-економічний університет.