Сучасні підходи до управління персоналом у міжнародному бізнесі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЖихарєва, А.
dc.date.accessioned2025-10-01T13:04:01Z
dc.date.available2025-10-01T13:04:01Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті розглядаються сучасні підходи до управління персоналом в умовах глобалізації та міжкультурної інтеграції. Охарактеризовано ключові моделі та практики, які використовуються корпораціями для підвищення ефективності роботи персоналу та забезпечення стратегічної конкурентоспроможності. Проаналізовано сучасні тенденції, інноваційні методи та стратегії, що використовуються міжнародними компаніями для ефективного управління людськими ресурсами в умовах глобалізації. Особлива увага приділяється адаптації HR-практик до культурних особливостей різних регіонів, використанню технологій для оптимізації процесів управління персоналом та розробці гнучких варіантів працевлаштування в епоху цифрової трансформації.
dc.description.abstractotherThe article examines modern approaches to human resource management in the context of globalisation and intercultural integration. It describes the key models and practices used by corporations to improve staff performance and ensure strategic competitiveness. Current trends, innovative methods and strategies used by international companies for effective human resource management in the context of globalisation are analysed. Particular attention is paid to the adaptation of HR practices to the cultural characteristics of different regions, the use of technology to optimise HR processes and the development of flexible employment options in the era of digital transformation.
dc.format.pages92-98
dc.identifier.citationЖихарєва, А. (2025). Сучасні підходи до управління персоналом у міжнародному бізнесі. У Г. В. Дугінець (Ред.), Торговельно-економічні відносини у ХХІ ст. (с. 92–98). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11382
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectменеджмент
dc.subjectміжнародний бізнес
dc.subjectглобалізація
dc.subjectкрос-культурний менеджмент
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectцифрова трансформація
dc.subjectmanagement
dc.subjectinternational business
dc.subjectglobalisation
dc.subjectcross-cultural management
dc.subjecthuman resources management
dc.subjectdigital transformation.
dc.titleСучасні підходи до управління персоналом у міжнародному бізнесі
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
15.pdf
Розмір:
196.42 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ У ХХІ СТ. (TRADE AND ECONOMIC RELATIONS IN THE 21 CENTURY)