(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Зубар, О.
Навчання та розвиток в організації дають можливість співробітникам досягти певного набору цілі, виконуючи їх ефективно та результативно. Це програми, які використовують для вдосконалення навичок, знань, ставлення та компетенції співробітників. Для організації вкрай важливо знати важливість навчання та розвитку. Організація повинна мати можливість визначити, для чого і коли потрібні ці програми працівнику. А висококваліфікований і розвинений співробітник стає активістом організації, оскільки він має можливість вдосконалювати загальну продуктивність і сприяти успіху організації. Це дослідження має на меті виявити зв’язок між навчанням, розвитком і продуктивністю