Система професійного розвитку в сфері гостинності
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Навчання та розвиток в організації дають можливість співробітникам досягти певного набору цілі, виконуючи їх ефективно та результативно. Це програми, які використовують для вдосконалення навичок, знань, ставлення та компетенції співробітників. Для організації вкрай важливо знати важливість навчання та розвитку. Організація повинна мати можливість визначити, для чого і коли потрібні ці програми працівнику. А висококваліфікований і розвинений співробітник стає активістом організації, оскільки він має можливість вдосконалювати загальну продуктивність і сприяти успіху організації. Це дослідження має на меті виявити зв’язок між навчанням, розвитком і продуктивністю
Опис
Ключові слова
навчання, розвиток, людські ресурси, продуктивність Training, development, human resource, performance
Бібліографічний опис
Зубар, О. (2024). Система професійного розвитку в сфері гостинності. У Т.М. Сидоренко(Ред.), Менеджмент і бізнес-адміністрування у сфері гостинності: Збірник наукових статей здобувачів другого магістерського) рівня вищої освіти денної та заочної форм навчання. (с. 32–39). Державний торговельно-економічний університет