(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Тараско, Д. І.
У статті здійснено теоретичний аналіз психологічних підходів до процесу професійного відбору персоналу в банківській сфері. Обґрунтовано актуальність урахування особистісних характеристик кандидатів при доборі на посади, визначено психологічні якості, необхідні для ефективного виконання професійних обов’язків у банку. Проаналізовано ключові психодіагностичні методики, які використовуються на практиці в Україні та за кордоном. Представлено зарубіжний досвід професійного відбору у фінансовій сфері.