(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Шкода, А.
У статті проаналізовано методи дослідження психологічних засад стимулювання працівників організації. Функція мотивування є необхідним структурним елементом загальної системи діяльності. Вона включає дві сторони: по-перше, активізує в діяльності всі потреби особистості, по-друге, допомагає оцінити реальний внесок кожного працівника у діяльність. У залежності від того, на задоволення яких потреб працівника спрямовані стимули, їх поділяють на матеріальні і нематеріальні. Також виділяють стимули соціальні, моральні, соціально-психологічні, стимули самоствердження.