(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Орищенко, А.
Обґрунтовано значення та зміст поняття «залученість працівників» за різними науковими підходами, визначено складові залученості та задоволеності персоналу на підприємстві. Наведено характеристику методів вимірювання залученості персоналу, зроблено акцент на значенні та використанні інструменту Gallup Q12, розкрито його блоки питань та переваги використання. Викладено драйвери залученості персоналу Обґрунтовано способи заохочення залученості співробітників на підприємстві за різними методичними та практичними підходами.