(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Лабенська, О.
У статті розглянуто сутність та основні драйвери залученості в ефективній діяльності підприємства. Наведено визначення поняття залученості персоналу, зазначено важливу роль регулярного анкетування працівників щодо їх задоволеності різними аспектами праці в організації. Наведено методику опитування щодо залученості працівників за моделлю Aon Hewitt. Сформульовано заходи і методи підвищення рівня залученості персоналу на підприємстві та їх вплив на привабливість бренду роботодавця.