(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Дуда, Я
У статті досліджено соціально-поведінкові ризики на українських підприємствах. Проаналізовано розрив між поколіннями, прогалини в компетенціях, порушення лояльності та психосоціальні стресори, висвітлені на конкретних прикладах у торговельній галузі. Запропоновано рішення, такі як інструменти рекрутингу на основі штучного інтелекту, міждисциплінарні механізми зменшення ризиків та платформи взаємного навчання для гармонізації трудових колективів, що складаються з представників різних поколінь, а також для вирішення таких проблем України, як корупція та політична нестабільність