(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Пилипенко, І.
У статті проаналізовано підходи науковців до визначення змісту поняття «кар’єрна карта». Наведено обґрунтування можливостей використання зарубіжного досвіду у вико-ристанні кар’єрних карт при побудові системи управління персоналом на підпри¬ємствах в сучасних умовах. Наведено приклади та практичні рекомендації до формування карт кар’єр-ного розвитку у міжнародних компаніях.