(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Березін Б.
У статті розглянуто сутність, цілі та специфічні особливості управління персоналом у міжнародній корпорації, що базуються на протиріччях між необхідністю глобальної інтеграції практик управління та їх локальною адаптацією. Визначено принципи формування системи управління працівниками багатонаціональної компанії. Досліджено особливості застосування інструментів управління людським капіталом у різних країнах світу.