«Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві»

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorВеличко Олена Вячеславівна
dc.contributor.authorМуравйової Марини Миколаївни
dc.date.accessioned2025-01-06T15:18:40Z
dc.date.available2025-01-06T15:18:40Z
dc.date.issued2024-12
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractАнотація до кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: «Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві» (за матеріалами ТОВ «Хаскі Менеджмент», м. Київ) Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу стратегії відбору та оцінювання персоналу на підприємстві працевлаштування. У роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку теоретичних основ, методичних і практичних пропозицій та рекомендацій з удосконалення стратегій відбору та оцінювання персоналу на підприємстві працевлаштування. Досліджено динаміку основних показників діяльності підприємства протягом 2021-2023 років з метою розробки програм покращення відбору та оцінювання персоналу на підприємстві працевлаштування, оцінено ефективність запровадження змін на підприємстві працевлаштування. Ключові слова: стратегія відбору персоналу, оцінювання персоналу, готовність підприємства до змін, ефективність змін. Abstract qualifying paper on the topic: «Personnel Selection and Evaluation Strategy at an Enterprise» (Based on the materials of «Husky Management» LLC, Kyiv) The qualifying paper is dedicated to the study of the personnel selection and evaluation strategy at an employment enterprise. The work addresses an important scientific and practical task of further developing the theoretical foundations, methodological and practical proposals, and recommendations for improving the strategies for personnel selection and evaluation at an employment enterprise. The dynamics of the main performance indicators of the enterprise during the 2021-2023 period have been studied to develop programs aimed at improving personnel selection and evaluation at the employment enterprise, and the effectiveness of the changes implemented at the employment enterprise has been assessed. Keywords: personnel selection strategy, personnel evaluation, readiness of the enterprise for change, effectiveness of changes.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2519
dc.language.isouk
dc.publisherDTEU
dc.title«Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві»
dc.typeBook

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Муравйова Марина Миколаївна.pdf
Розмір:
1.79 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Менеджмент персоналу