«Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві»
Ескіз недоступний
Дата
2024-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Анотація
до кваліфікаційної роботи, виконаної на тему:
«Стратегія відбору та оцінювання персоналу на підприємстві»
(за матеріалами ТОВ «Хаскі Менеджмент», м. Київ)
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу стратегії
відбору та оцінювання персоналу на підприємстві працевлаштування. У роботі
вирішено важливе науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку
теоретичних основ, методичних і практичних пропозицій та рекомендацій з
удосконалення стратегій відбору та оцінювання персоналу на підприємстві
працевлаштування.
Досліджено динаміку основних показників діяльності підприємства
протягом 2021-2023 років з метою розробки програм покращення відбору та
оцінювання персоналу на підприємстві працевлаштування, оцінено
ефективність запровадження змін на підприємстві працевлаштування.
Ключові слова: стратегія відбору персоналу, оцінювання персоналу,
готовність підприємства до змін, ефективність змін.
Abstract
qualifying paper on the topic:
«Personnel Selection and Evaluation Strategy at an Enterprise»
(Based on the materials of «Husky Management» LLC, Kyiv)
The qualifying paper is dedicated to the study of the personnel selection and
evaluation strategy at an employment enterprise. The work addresses an important
scientific and practical task of further developing the theoretical foundations,
methodological and practical proposals, and recommendations for improving the
strategies for personnel selection and evaluation at an employment enterprise.
The dynamics of the main performance indicators of the enterprise during the
2021-2023 period have been studied to develop programs aimed at improving
personnel selection and evaluation at the employment enterprise, and the
effectiveness of the changes implemented at the employment enterprise has been
assessed.
Keywords: personnel selection strategy, personnel evaluation, readiness of the
enterprise for change, effectiveness of changes.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА