Професійний розвиток персоналу як метод підвищення залученості працівників підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛітвінський, А.
dc.date.accessioned2025-03-04T14:29:54Z
dc.date.available2025-03-04T14:29:54Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті проаналізовано та проведено огляд сутності та цілей розвитку персоналу підприємства. Сформовано основні складові потенціалу розвитку працівників підприємства. Наведено приклад формування цільових значень та критерії розвитку персоналу для підприємства торгівлі.
dc.description.abstractotherThe article analyzed and reviewed the essence and goals of the company’s personnel development. The main components of the development potential of the company’s employees have been formed. An example of the formation of target values and personnel development criteria for a trade enterprise is given
dc.format.pages220 –225
dc.identifier.citationЛітвінський, А. (2024). Професійний розвиток персоналу як метод підвищення залученості працівників підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 220 –225). Державний торговельно-економічний університет
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7102
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleПрофесійний розвиток персоналу як метод підвищення залученості працівників підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
37.pdf
Розмір:
230.97 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

МЕНЕДЖМЕНТ: ІМПЕРАТИВИ ТА ВИКЛИКИ