Сучасні методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу
dc.contributor.author | Мамзуров, М. | |
dc.date.accessioned | 2025-02-26T14:37:18Z | |
dc.date.available | 2025-02-26T14:37:18Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | У статті розглядаються основні підходи до мотивації працівників на підприємстві. Визначено, що мотивація персоналу має довгостроковий вплив на працю персоналу, формує мотиваційне ядро та розвиває трудовий потенціал, тому важливо використовувати інноваційні методи мотивації для успішного функціонування підприємств. Виходячи з того, що постійний професійний розвиток працівників сприяє підвищенню загальної ефективності та продуктивності, використання різних методів мотивації має велике значення. У статті здійснено систематизацію сучасних методів матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу, а також визначено, що комбінація різних методів, адаптованих до потреб підприємства та її працівників, є найефективнішим способом досягнення високої конкуренто¬спроможності та привабливості для найбільш цінних працівників | |
dc.description.abstractother | The article considers the main approaches to stimulating employees of an enterprise. It has been determined that staff motivation has a long-term impact on staff performance, forms the motivational core and develops labour potential, so it is important to use innovative methods of motivation for the successful functioning of enterprises. Based on the fact that continuous professional development of employees contributes to increasing overall efficiency and productivity, the use of various methods of motivation is of great importance. The article systematises modern methods of material and non-material motivation of staff and determines that a combination of different methods adapted to the needs of an enterprise and its employees is the most effective way to achieve high competitiveness and attractiveness for the most valuable employees. | |
dc.identifier.citation | Мамзуров, М. (2024). Сучасні методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу. У Г. В. Блакита. (Ред.), Економіка і фінанси бізнесу. Агробізнес в умовах сучасних викликів: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання. (с.340–347). Державний торговельно-економічний університет | |
dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/6624 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.publisher | Державний торговельно-економічний університет | |
dc.rights | Attribution 4.0 International | en |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | слова: мотивація | |
dc.subject | матеріальні методи мотивації | |
dc.subject | нематеріальні методи мотивації | |
dc.subject | ринок праці | |
dc.subject | управління персоналом motivation | |
dc.subject | tangible methods of motivation | |
dc.subject | intangible methods of motivation | |
dc.subject | labour market | |
dc.subject | personnel management | |
dc.title | Сучасні методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу | |
dc.type | Article |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 147 B
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: