Сучасні методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглядаються основні підходи до мотивації працівників на підприємстві. Визначено, що мотивація персоналу має довгостроковий вплив на працю персоналу, формує мотиваційне ядро та розвиває трудовий потенціал, тому важливо використовувати інноваційні методи мотивації для успішного функціонування підприємств. Виходячи з того, що постійний професійний розвиток працівників сприяє підвищенню загальної ефективності та продуктивності, використання різних методів мотивації має велике значення. У статті здійснено систематизацію сучасних методів матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу, а також визначено, що комбінація різних методів, адаптованих до потреб підприємства та її працівників, є найефективнішим способом досягнення високої конкуренто¬спроможності та привабливості для найбільш цінних працівників
Опис
Ключові слова
слова: мотивація, матеріальні методи мотивації, нематеріальні методи мотивації, ринок праці, управління персоналом motivation, tangible methods of motivation, intangible methods of motivation, labour market, personnel management
Бібліографічний опис
Мамзуров, М. (2024). Сучасні методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці персоналу. У Г. В. Блакита. (Ред.), Економіка і фінанси бізнесу. Агробізнес в умовах сучасних викликів: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання. (с.340–347). Державний торговельно-економічний університет