Психологічні детермінанти розвитку резильєнтності у державних службовців
Ескіз недоступний
Дата
2024-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню детермінантів розвитку
резильєнтності у державних службовців. У роботі вирішено важливе науковопрактичне
завдання
щодо
подальшого
розвитку
теоретичних
основ,
методичних
і
практичних
пропозицій
та
рекомендацій
розвитку
резильєнтності
у
державних
службовців.
Досліджено
тип
темпераменту,
властивості
характеру
особистості,
копінгстратегії
поведінки
та
рівень
життєстійкості.
На основі отриманих результатів,
було створено рекомендації, які відповідають низьким рівням показників
внаслідок діагностики для подолання проблеми резильєнтності в професійній
діяльності державних службовців.
Ключові слова: детермінанти, резильєнтність, державні службовці,
соціальне середовище, психологічні здібності.
The qualification work is devoted to the study of the determinants of the
development of resilience in civil servants. The work solves an important scientific and
practical task regarding the further development of the theoretical foundations,
methodical and practical proposals and recommendations for the development of
resilience among civil servants.
The type of temperament, personality traits, coping strategies of behavior and
the level of vitality were studied. Based on the obtained results, recommendations were
created that correspond to low levels of indicators due to diagnostics to overcome the
problem of resilience in the professional activity of civil servants.
Key words: determinants, resilience, civil servants, social environment,
psychological abilities.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА