ХЕДХАНТІНГ В СИСТЕМІ ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ СУБЄКТА РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ
Вантажиться...
Дата
2025-12
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу хедхантингу як
ефективного методу підбору персоналу для ресторанного бізнесу. Основною метою
дослідження є аналіз специфіки використання хедхантингу в ресторанній сфері,
визначення його переваг і потенційних ризиків.
У роботі акцентується увага на ролі хедхантингу у формуванні
висококваліфікованої команди, підвищенні конкурентоспроможності ресторану та
покращенні якості обслуговування клієнтів
The qualification work is dedicated to the study of headhunting as an effective
method of personnel selection for the restaurant business. The main objective of the
research is to analyze the specifics of using headhunting in the restaurant industry,
identifying its advantages and potential risks.
The work emphasizes the role of headhunting in forming a highly qualified
team, increasing the restaurant’s competitiveness, and improving service quality
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Володькін Д О ХЕДХАНТІНГ В СИСТЕМІ ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ СУБЄКТА РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ Кваліфікаційна робота бакалавра за спeцiaльністью 073 «Менеджмент» Державний торговельно-економічний університет Репозитарій Державного торговельно-економічного університету