«Формування корпоративної культури підприємства»
Вантажиться...
Дата
2024-12
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Анотація
кваліфікаційної роботи, виконаної на тему:
«Формування корпоративної культури підприємства»
(за матеріалами ТОВ «ДЖІСІБІ РЕНТ», м. Київ)
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню спроб адаптуватися до
бурхливих змін зовнішнього середовища, що часто приводять до того, що
становлення та розвиток організації проходить стихійно, не завжди
відповідаючи корпоративним планам та інтересам. В умовах зростання
нерівноваги у суспільстві, особливе значення набувають фактори, що
володіють стабілізуючою та зв’язуючою ланкою.
У всі часи таким фактором була культура, виступаючи свого роду
сукупним антиентропійним механізмом. У ситуаціях наростання нерівноваги
сучасного соціуму, викликаної високою динамікою соціальних змін, культура
неминуче трансформується у відповідності із потребами цієї нерівноважної
системи, що викликає відповідні зміни самої системи.
Ключові слова: корпоративна культура, розвиток організації, методи
управління, працівники, адаптування до змін.
Annotation
final qualifying paper performed on the topic:
"Formation of corporate culture of the enterprise"
(based on the materials of JISIB RENT LLC, Kyiv)
The final qualifying paper is devoted to the study of attempts to adapt to
rapid changes in the external environment, which often lead to the fact that the
formation and development of the organization takes place spontaneously, not
always in line with corporate plans and interests. In the conditions of growing
imbalance in society, factors that have a stabilizing and binding link are of
particular importance.
At all times, such a factor was culture, acting as a kind of collective antientropy mechanism. In situations of increasing imbalance in modern society,
caused by the high dynamics of social changes, culture is inevitably transformed in
accordance with the needs of this unbalanced system, which causes corresponding
changes in the system itself.
Keywords: corporate culture, organization development, management
methods, employees, adaptation to changes.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА