Теоретичний аналіз наукових підходів до рефлексійної культури у професійній діяльності HR менеджерів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХолодов, М. І.
dc.date.accessioned2025-01-15T13:08:54Z
dc.date.available2025-01-15T13:08:54Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionThe article analyzes the theoretical foundations of the formation of a reflective culture in the professional activity of an individual using the example of the work of HR managers.
dc.description.abstractУ статті проаналізовано теоретичні засади формування рефлексійної культури в професійної діяльності особистості на прикладі роботи HR менеджерів.
dc.identifier.citationХолодов, М. І. (2024). Теоретичний аналіз наукових підходів до рефлексійної культури у професійній діяльності HR менеджерів. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 190–194). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/3905
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.subjectменеджер, управління, рефлексія, рефлексивна культура, задачі, команда, лідер, manager, management, reflection, reflective culture, tasks, team, leader
dc.titleТеоретичний аналіз наукових підходів до рефлексійної культури у професійній діяльності HR менеджерів
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
34.pdf
Розмір:
275.47 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ