Формування HR-бренду підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorХмель, С.
dc.date.accessioned2025-03-05T09:16:30Z
dc.date.available2025-03-05T09:16:30Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано відмінність та взаємовплив бренду роботодавця та HR-бренду. Наведено наукові підходи до визначення понять «бренд роботодавця» та «HR-бренд». Розглянуто основні елементи HR-бренду та його місце в структурі бренду роботодавця. Обґрунтовано вплив HR-брендингу та товарного брендингу на привабливість компанії як роботодавця.
dc.description.abstractotherThe article substantiates the difference and influence of employer brand and HR brand. The scientific approaches to defining the concepts of «Employer brand» and «HR brand» are presented. The main elements of the HR brand and its place in the employer brand structure are considered. The impact of HR branding and product branding on the attractiveness of the company as an employer is substantiated
dc.format.pages309 –316
dc.identifier.citationХмель, С. (2024). Формування HR-бренду підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 309 –316). Державний торговельно-економічний університет
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7125
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleФормування HR-бренду підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
51.pdf
Розмір:
218.25 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

МЕНЕДЖМЕНТ: ІМПЕРАТИВИ ТА ВИКЛИКИ