Перспективи розвитку соціальних інновацій в управлінні персоналом на підприємстві

dc.contributor.authorЛяш, Л.
dc.date.accessioned2025-03-04T14:44:26Z
dc.date.available2025-03-04T14:44:26Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано актуальність впровадження соціальних інновацій на підприємствах. Наведено перспективи розвитку соціальних інновацій в контексті цифрової трансформації та впливу змін в управлінні персоналом. Розглянуто типи соціальних інновацій та ключові етапи впровадження соціальних інновацій, що сприяють ефективному управлінню персоналом.
dc.description.abstractotherThe article substantiates the relevance of implementing social innovations at enterprises. Prospects for the development of social innovations in the context of digital transformation and the impact of changes in personnel management are given. The types of social innovations and the key stages of the implementation of social innovations that contribute to effective personnel management are considered
dc.format.pages237 –241
dc.identifier.citationЛяш, Л. (2024). Перспективи розвитку соціальних інновацій в управлінні персоналом на підприємстві. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 237 –241). Державний торговельно-економічний університет
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7109
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleПерспективи розвитку соціальних інновацій в управлінні персоналом на підприємстві
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
40.pdf
Розмір:
299.19 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис: