Перспективи розвитку соціальних інновацій в управлінні персоналом на підприємстві
dc.contributor.author | Ляш, Л. | |
dc.date.accessioned | 2025-03-04T14:44:26Z | |
dc.date.available | 2025-03-04T14:44:26Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | У статті обґрунтовано актуальність впровадження соціальних інновацій на підприємствах. Наведено перспективи розвитку соціальних інновацій в контексті цифрової трансформації та впливу змін в управлінні персоналом. Розглянуто типи соціальних інновацій та ключові етапи впровадження соціальних інновацій, що сприяють ефективному управлінню персоналом. | |
dc.description.abstractother | The article substantiates the relevance of implementing social innovations at enterprises. Prospects for the development of social innovations in the context of digital transformation and the impact of changes in personnel management are given. The types of social innovations and the key stages of the implementation of social innovations that contribute to effective personnel management are considered | |
dc.format.pages | 237 –241 | |
dc.identifier.citation | Ляш, Л. (2024). Перспективи розвитку соціальних інновацій в управлінні персоналом на підприємстві. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів, які здобувають науковий ступінь «магістр» . (с. 237 –241). Державний торговельно-економічний університет | |
dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/7109 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.publisher | Державний торговельно-економічний університет | |
dc.rights | Attribution 4.0 International | en |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.title | Перспективи розвитку соціальних інновацій в управлінні персоналом на підприємстві | |
dc.type | Article |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 147 B
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: