УПРАВЛІННЯ ПРОГРАМАМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТА ГОТЕЛЬНОГО/РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ
Вантажиться...
Дата
2024
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У сучасному світі все більше уваги приділяється людському капіталу та його ролі у впливі на продуктивність та успіх організацій. Жодне сучасне підприємство не може розвиватися без ефективної програми мотивації персоналу, яка має постійно вдосконалюватися під впливом соціальноекономічних умов. Вона в свою чергу має відповідати двом вимогам: бути комплексною та індивідуальною. Ефективне управління програмами мотивації є важливою складовою діяльності суб’єктів готельного бізнесу. Мотивація завжди була одним із факторів якісної та ефективної роботи співробітників, внаслідок чого також підвищується прибутковість готельних компаній та залучення нових клієнтів. Актуальність обраної теми підтверджується тим, що на вітчизняному та зарубіжних ринках посилюється конкуренція за професійні кадри. Правильно ж розроблена програма мотивації може не лише підвищити соціальну, ділову та творчу активність співробітників компанії, а й покращити результати діяльності організації та показники всієї корпоративної індустрії гостинності.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Клюковська С. О. (2024) УПРАВЛІННЯ ПРОГРАМАМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТА ГОТЕЛЬНОГО/РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ. 073 «Менеджмент» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.