Використання цифрових HR-технологій в управлінні персоналом
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Стаття присвячена дослідженню цифрових HR-технологій та їхнього впливу на управління персоналом. Визначено ключові аспекти цифрової трансформації HR, зокрема автоматизацію рекрутингу, використання HR-аналітики, штучного інтелекту та онлайн-платформ для навчання співробітників. Розглянуто переваги впровадження цифрових рішень, такі як підвищення ефективності HR-процесів, персоналізація управлінських підходів і стратегічне планування персоналу. Акцентовано увагу на викликах, пов’язаних із адап-тацією компаній до нових технологій, питаннях кібербезпеки та необхідності навчання персоналу
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Жук, Н. (2025). Використання цифрових HR-технологій в управлінні персоналом. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Управління людськими ресурсами на підприємстві. У 2 ч. Ч.1. (с. 250–256). Державний торговельно-економічний університет