Управління кадровим потенціалом підприємства
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У даній роботі здійснено аналіз поняття «кадровий потенціал» та розкрито його сутнісні характеристики. Розглянуто специфіку управління кадровим потенціалом у межах підприємства, а також узагальнено наукові підходи до побудови системи управління персоналом. Виокремлено ключові елементи розвитку кадрового потенціалу та визначено основні завдання, що постають перед організацією у процесі вдосконалення людських ресурсів. З’ясовано, що ефективне управління кадровим потенціалом охоплює процеси добору працівників, створення умов для їх професійного зростання, організацію навчання, оцінювання результативності та впровадження системи мотивації
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Прокопенко, Д. (2025). Управління кадровим потенціалом підприємства. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Управління людськими ресурсами на підприємстві. У 2 ч. Ч.1. (с. 304–312). Державний торговельно-економічний університет